Wir sind zukunftsorientiert und neugierig: gemeinsam definieren wir deshalb relevante Zukunftskompetenzen und Skills. Und den Weg, wie wir diese erlernen und vertiefen. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

Wir fördern eigenverantwortliche Weiterentwicklung und machen aus unseren Mitarbeiter.innen ein Team. Wir erarbeiten mit allen Mitarbeiteri:innen in regelmässigen Gesprächen ihre individuelle Entwicklung. Immer abgestimmt auf persönliche Talente, Kunden- und Marktanforderungen. Dafür nutzen wir wirksame Weiterbildungsangebote, -methoden und Tools. Unser Kompetenzentwicklungsprogramm „FIT@MEDEWO“. Ein Programm, in dem wir spezifische Kompetenzen von Mitarbeiter:innen fördern, im Alltag trainieren – durch ergänzende Personalentwicklungsformate. Zeit- und ortsunabhängig.

Willkommen in der Welt der MEDEWO GRUPPE. Onboarding heißt bei uns, bestmöglich anzukommen. Fachlich und sozial. Unterstützt durch einen individuellen Einarbeitungsplan, regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften und einem Patenprogramm, um den Alltag zu erleichtern. Onboarding heißt bei uns auch, gemeinsam in die Produktwelten von MEDEWO, RAUSCH und packVerde einzutauchen. Um unser Business zu verstehen, einen Bezug aufzubauen. Je nach Einsatzbereich variieren die Produktschulungen von einem Crashkurs zum Verständnis bis hin zu zweiwöchigen Intensivtrainings für Verkaufsmitarbeiter:innen. Wir – die MEDEWO GRUPPE – stehen für herausragenden Service. Was genau das für uns bedeutet und wie das bei allen unseren Kunden wirkt, lernen neue Mitarbeiter:innen in unseren Basistraining. Modular. So ist das erste Jahr unserer Mitarbeiter:innen. Ein Jahr in Modulen, die MEDEWO-Wissen vermitteln und euch persönlich im Team vollständig ankommen lassen!